Осигуряване на съдружник в ООД като СОЛ без ДУК

Съдружникът може да сключи трудов договор с търговското дружество за изпълняване на определена длъжност и осигуряването ще се извършва по реда, определен за работниците и служителите, на основание чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО. 
 

В случаите, при които едният съдружник в ООД не упражнява дейност като управител или като съдружник, а има сключен трудов договор с дружеството, тогава няма необходимост да се осигурява като самоосигуряващо се лице, а само на едно основание – по реда на чл. 4, ал. 1, т. 1от КСО според условията на трудовия му договор. 

Но в този случай, трудовите му функции в дружеството ще бъдат свързани само със задълженията му по трудовия договор.

Не е необходимо другият съдружник задължително да се осигурява като управител, след като се осигурява като самоосигуряващо се лице. Управителната и представителната власт на управителя не произтича от договора за управление и контрол, а от вписването му в търговския регистър (чл. 141, ал. 6 от ТЗ ). С договора за възлагане на управлението се уреждат чисто вътрешните отношения в дружеството – определят се правата и задълженията на управителя спрямо дружеството и обратно (чл. 141, ал. 7 от ТЗ).
 

Възможно е в дружеството и двамата съдружници да се осигуряват като самоосигуряващи се лица, ако не получават възнаграждения по ДУК като управители.

 

С уважение: