Право на работодател да превежда заплата на служителите си в избрана от него банка

Задължението за изплащане на трудовото възнаграждение е задължение за парична престация. Начинът на изпълнение е регламентиран в Кодекса на труда. Съгласно чл. 270, ал. 3 от Кодекса на труда, трудовото възнаграждение се изплаща лично на работника или служителя по ведомост или срещу разписка или по писмено искане на работника или служителя - на негови близки. Изречение второ на същата алинея и същия член предвижда, че по писмено искане на работника или служителя трудовото му възнаграждение се превежда на влог в посочената от него банка. С други думи казано, само в случай че работниците и служителите попълнят писмено искане и посочат банкова сметка в конкретна банка, само тогава работодателят е длъжен (не има право, а е длъжен) да превежда трудовото възнаграждение по банковата сметка на лицето в съответната банка. 

С уважение:

Миглена Трифонова

Нормативна рамка:

- КТ

Вижте КТ тук >>>

Документи