Право на обезщетение за безработица за управител на ООД, който не се осигурява като такъв

Членът по който сте освободена, сам по себе си Ви дава право за получаване на обезщетение за безработица, но при условие, че сте спазили изискването за наличие на  9 месеца в осигуряване през последните 15 месеца преди прекратяване на трудовото взаимоотношение. Освен това не трябва да попадате и в кръга на лицата подлежащи на задължително осигуряване по чл. 4 от КСО, да не сте придобили право на пенсия и да сте се регистрирали като безработен.

В частта за управител на ООД, въпросът Ви е много относителен. За да се прецени реалната обстановка, трябва да има яснота относно това, дали фирмата развива някаква дейност, както и в договора Ви за управление посочено ли е възнаграждение. От значение също е и това дали Вие сте съдружник в дружеството.

Отбелязваме, че управителите на търговски дружества попадат в обхвата на по- горе цитирания чл. 4 от КСО.

Взаимоотношенията между дружеството и управителя се уреждат с договор за възлагане на управление, който се сключва в писмена форма. В договора може да е посочено възнаграждение или не. Най-общо самата същност на договора за управление е ръководенето и вземането на решения по управление на дружеството, постигането на определени резултати и т.н., което само по себе си е осъществяване на дейност, която води до задължение за осигуряване.

Ако в договора Ви не е посочено възнаграждение, то осигурителни вноски не се дължат.


В случая не можем да Ви дадем еднозначен отговор при така представената фактическа обстановка относно това дали функцията на управител в ООД ще е пречка за получаване на обезщетение за безработица. Изяснявайки по- горните казуси пред специалистите в НОИ ще Ви даде възможност да получите реална преценка за правото Ви на обезщетение за безработица в конкретния случай.
 

С уважение:

Нормативна рамка:

- КСО

Вижте КСО тук >>>

Вижте промените в КСО тук >>>