Право на обезщетение по време на майчинство
Отговор, предоставен отАксиния Цветанова 0885363094
Въпрос: Лице е осигурено при двама работодатели, като при първият е на осем часов работен ден със срочен договор, който изтича на 23.08.2016 г., а при вторият - на четири часов работен ден с безсрочен трудов договор. Лицето има 12 г. трудов стаж. В момента лицето е по майчинство, като детето е на 3 месеца. След прекратяването на срочният ТД лицето ще има ли право на пълното си обезщетение до навършване на една година на детето и трябва ли да подаде някакви документи?
Отговор:
|
Паричното обезщетение за бременност и раждане се изплаща за срок от 410 календарни дни, като 45 дни са преди раждането или, с други думи казано, до навършване на една година на детето.
В случай на изтичане на срочния трудов договор, говорим за прекратяване на осигуряването. При прекратяване на осигуряването, паричното обезщетение се запазва и изплаща за същия срок, т.е. до навършване на една година на детето. Справка чл. 50 и чл. 52 от КСО. Относно това какви документи трябва да се представят от лицето, в чл. 3, ал. 5 от НИПОПДОО изрично е указано, че трябва да представите заповед за освобождаване и документи за заверен трудов, служебен и осигурителен стаж, заедно с нова декларация Приложение 1. Срокът за представяне на тези документи е 3 дни. С уважение: ![]() ![]() |
Нормативна рамка:
- KСО
Документи
- Декларация Приложение 1
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
07Март2023
Подаване на декларации от работодател при второ майчинство на служителка
от Красимира Гергева
на 07 Март 2023
01Март2023
Непредставени болнични във връзка с майчинство и непризнаване на трудов и осигурителен стаж
от Красимира Гергева
на 01 Март 2023
09Февр2023
Продължаване на майчинство след отписване на дете от ясла
от Красимира Гергева
на 09 Февр 2023
12Ян2023
Връщане на работа на управител, работещ другаде на трудов договор, след майчинство
от Красимира Гергева
на 12 Ян 2023
03Ян2023
Оставане в майчинство след прием на дете в държавна ясла
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Ян 2023
08Дек2022
Обезщетение за майчинство през втората година за лице без стаж
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2022

