Подписване на уведомление за назначаване по време на наследяване на ЕТ

Създаденото по време на търговската дейност на едноличния търговец предприятие като съвкупност от права, задължения и фактически отношения е собственост на физическото лице и след неговата смърт се наследява по общите правила на Закона за наследството. Разпоредбата на чл. 60, ал. 2 от Търговския закон дава възможност за продължаване на търговската дейност на починалия търговец от наследниците му с или без запазване на фирмата, с която е бил регистриран, при спазване изискванията на чл. 15 от закона.  Последиците от вписаното поемане на търговското предприятие на починалото лице са, че всички права, задължения и фактически отношения преминават върху наследника на търговеца, който е поел предприятието като универсален правоприемник по всички правоотношения, включително публично правните, възникнали по отношение на поетото предприятие. Съгласно чл. 60, ал. 4 от Търговския закон прехвърлянето на фирмата на едноличния търговец се вписва в Търговския регистър.
 
От деня на смъртта на едноличния търговец, когато се открива наследството, неговото предприятие се поема от наследник, който желае да продължи търговската дейност на наследодателя си и, макар да не е заявил изрично, че приема наследството, достатъчно е да извършва недвусмислени действия в тази насока (чл. 49, ал. 1 и 2 от Закона за наследството). В този случай работодател на заварените работници и служители се явява новият собственик - наследник, който поема предприятието. На основание чл. 123, ал. 1, т. 6 от КТ трудовото правоотношение с наетите лица може да бъде запазено. Правата и задълженията, произтичащи от трудовите правоотношения и свързаните с тях осигурителни правоотношения с работниците и служителите към датата на промяната (датата на смъртта), се прехвърлят на новия работодател/ приобретател.
 
С вписаните промени относно регистрираните обстоятелства за едноличния търговец – "приемане на предприятието заедно с фирмата на ЕТ като съвкупност от права и задължения и фактически отношения на едноличния търговец" се регистрира и смяната на собственика на предприятието и поемане от същия на задълженията към заварените работници и служители.
 
Пререгистрацията на трудовите договори с работниците и служителите във фирмата на правоприемника се извършва чрез изпращане на уведомление съгласно приложение № 5 към Наредба № 5/29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда. Съгласно чл. 3, ал. 2 от наредбата, уведомление съгласно приложение № 5 се изпраща от работодателя, който приема работниците и служителите, когато неговият ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ ЕИК на търговеца, служебен номер, издаден от НАП, е различен от този на предишния работодател, в срок:
1. десет дни след обнародване в "Държавен вестник" на вписването в случаите на промяна по чл. 123, ал. 1 от КТ;
2. десет дни след сключване или след прекратяване на договора за отдаване на предприятието или на обособена част от него под наем, аренда или на концесия в случаите по чл. 123а, ал. 1 или ал. 4 от КТ;
3. десет дни след фактическата промяна на работодателя за случаите извън т. 1 и 2.
 
Уведомление съгласно приложение № 5 не се изпраща от приемащия работодател, когато при направената промяна съответният идентификатор - ЕИК от Регистър БУЛСТАТ/ ЕИК на търговеца или служебен номер, издаден от НАП, се запазва. 

С уважение: