Подаване на документи при отпуск поради бременност и раждане

За да придобие жената право на парично обезщетение при бременност и раждане и отглеждане на дете до 2-годишна възраст, е необходимо да са изпълнени няколко условия:
- към началото на отпуска тя да е осигурена за общо заболяване и майчинство;
- да има най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за общо заболяване и майчинство, като този стаж може да е прекъснат или непрекъснат;
- да й е разрешен съответният вид отпуск.

Необходимите документи и данни за отпускане и изплащане на паричното обезщетение при бременност и раждане са:
- болнични листове за не повече от 135 дни, представени от осигуреното лице на работодателя;
- данни от болничните листове за 135 дни, постъпващи по електронен път от органите на медицинската експертиза в Електронния регистър на болничните листове;
- декларация по образец, съгласно приложение № 1 към Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО), представена от осигуреното лице на работодателя – за всеки болничен лист след 42-я ден от раждането;
- за всеки болничен лист – удостоверение относно правото на парично обезщетение, приложение № 9 към НПОПДОО, предооставено от работодателя за майката в НОИ;
- заявление-декларация, представено от майката на работодателя за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и 5 от КСО за остатъка от 135 до 410 дни по образец, приложение № 2 към НПОПДОО;
- заявление-декларация, представено от майката на работодателя за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50а от КСО за остатъка до 410 дни по образец, приложение № 2а към НПОПДОО;
- удостоверение по образец, приложение № 10 от работодателя, представено в НОИ за майката и други специфични документи, в зависимост от конкретния случай, допълнително изискани от НОИ.

Ако след 135- я ден майката се върне на работа, ще има право на парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението при бременност и раждане. За придобиване право на това парично обезщетение е необходимо да са изпълнени следните условия:
- майката да упражнява трудова дейност към датата, от която се иска изплащане на парично обезщетение;
- към датата, от която се иска изплащане на обезщетение, лицето да има най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство;
- да е изтекъл периодът на отпуска до 135 календарни дни, който се разрешава от здравните органи с болнични листове.

След 410-я ден, считано от първия ден на болничния лист за 45 дни, майката има право на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Необходимите документи, които трябва да се представят за времето на този отпуск по чл. 164 от КТ, са:
- заявление-декларация, представено от майката на работодателя за изплащане на парично обезщетение при отглеждане на дете до 2-годишна възраст на основание чл. 53 от КСО, приложение № 7 към НПОПДОО;
- удостоверение, приложение № 10 - от работодателя за майката;
- други специфични документи, в зависимост от конкретния случай, допълнително изискани от НОИ.

Ако майката реши да не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, необходимите документи за отпускане и изплащане на парично обезщетение при неизползване на този отпуск са:
- заявление-декларация, представено от майката на работодателя за изплащане на парично обезщетение при неизползване на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст на основание чл. 54 от КСО по образец, приложение № 8 към НПОПДОО;
- удостоверение, приложение № 10, представено в НОИ от работодателя за майката;
- други специфични документи, в зависимост от конкретния случай, допълнително изискани от НОИ.

Майката може да се върне на работа и да не желае да ползва отпуск по чл. 164 от КТ. В този случай тя трябва да отговаря на определени условия.

Удостоверенията, приложение № 9 и приложение № 10 се представят по електронен път чрез използване на квалифициран електронен подпис (КЕП) на подателя.

Удостоверенията, приложение № 9 и приложение № 10, се представят чрез уеб приложение, достъпно през Интернет страницата на НОИ или чрез използване на програмен продукт, разпространяван безплатно от НОИ, или друг програмен продукт, отговарящ на функционалните изисквания, структура и формат на данните утвърдени със заповед на управителя на НОИ, с квалифициран електронен подпис на подателя. При получаване на удостоверенията НОИ изпраща на електронния адрес на представилия документите потребител, съобщение с достъп до съдържанието на приети и неприети документи съгласно приложение № 14.

Лицето, което получава парично обезщетение, и работодателят имат задължение да уведомяват НОИ за настъпили обстоятелства, които водят до прекратяване изплащането на паричните обезщетения при бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. В срок до 3 работни дни от промяна на обстоятелствата, свързани с изплащането на паричните обезщетения за бременност и раждане, за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, включително и при промяна на платежната сметка за изплащането им, майката трябва да представи на работодателя си нова декларация, приложение № 1 или ново заявление-декларация, приложения от № 2 до № 8 към НПОПДОО и съответните доказателства към тях. В срок до 3 работни дни от получаване на декларацията или заявление-декларацията за промяна в обстоятелствата работодателят представя в НОИ удостоверение, приложение № 9 или удостоверение, приложение № 10 с попълнен раздел ІІ “Удостоверявам следните промени в обстоятелствата” с данни относно промяната.

С уважение:

Още за майчинство:

Нормативна рамка

КСО

НПОПДОО