...или използвайте търсачката Разширено търсене

Платен отпуск за лице в предизвестие

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 01 Февр 2018 favorite
Въпрос:

Основната дейност на фирмата е хотелиерство. Имам назначен масажист, на който му е дадено едномесечно предизвестие за прекратяване на трудовия договор. Ще го прекратявам по чл. 328 ал. 1, т. 3. Мога ли по време на предизвестието на пусна служителя в платен отпуск и какви са всички последващи действия, които трябва да извърша? Уточнявам, че ще изплатя обезщетение по чл. 222, ал. 1, т. 1 от КТ.


Отговор:
По време на предизвестие няма пречка работодателят да разреши на лицето отпуск, било то платен или неплатен. Срокът на отпуска не удължава предизвестието. В тази връзка съгласно чл. 335 ал. 2 т. 1 от КТ при отправено предизвестие, трудовият договор се прекратява с изтичането на неговия срок.

Платеният отпуск във вашия случай се оформя по идентичен начин, както и ако лицето не е в предизвестие за прекратяване на трудовия договор. Вече при прекратяването трудовия договор следва да съобразите дали на лицето му е останал платен годишен отпуск, които да бъде изплатен като обезщетение на основание чл. 224 от КТ. 

С уважение:

Нормативна рамка

КТ

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x