Платен годишен отпуск за лице на трудов договор за 3 часа дневно

Съгласно чл. 23, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, когато работник и служител, който работи през част от законоустановеното работно време, има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж. А съгласно чл. 155, ал. 4 от КТ размерът на основния платен годишен отпуск не може да бъде по-малко от 20 работни дни.

Наример, ако работникът или служителят е назначен на работа от 09.08.2018 г. до края на 2018 г. Лицето ще натрупа 1 м. и 23 дни трудов стаж ~ 2 месеца. Т.е. за този период ще му се полага платен отпуск или (20/ 12) * 2 = 3 дни. За цяла година трудовият стаж е в размер на 4 месеца и 15 дни или ~ 5 месеца, а полагаемият годишен отпуск е в размер на (20/ 12) * 5 = 8 дни.

В трудовия договор може да запишете: „Полагаем платен годишен отпуск в размер на 8 дни. За 2018 г. полагаем платен годишен отпуск в размер на 3 дни.“