Отказ за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст

Съгласно чл. 164, ал. 3 от КТ, отпускът по ал. 1 на чл. 164 от КТ със съгласието на майката се разрешава на бащата или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
 
Условията, които поставя законът, за да се ползва този отпуск са:
1. майката да има сключен трудов договор, за да има право на този отпуск;
2. майката да даде съгласието си на лицето, което ще ползва този отпуск;
3. лицето, на което ще се прехвърли отпускът, да работи по трудово правоотношение.
 
Отпускът по чл. 164, ал. 3 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата, бабата или дядото на детето, подадено до предприятието, в което той/тя работи, като няма специален образец на заявление. Към заявлението се прилагат  декларация и справка по образец в 2 екземпляра, съгласно приложения № 2 и 3 към чл. 46, ал. 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските. В чл. 46, ал. 1 от наредбата е посочено, че предприятието е длъжно да разреши ползването на отпуска от деня, посочен в заявлението на майката (за отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТ) или на лицето – баща, баба или дядо за отпуска по чл. 164, ал. 3 от КТ.
 
Трябва да имате предвид, че ако майката напусне работа, отпускът на лицето, на което е прехвърлено отглеждането на детето, ще се прекъсне.