Платен отпуск по чл. 168 от КТ за бащата

Съгласно чл. 168 от КТ, ако е уговорено в колективен трудов договор, работничка или служителка с две живи деца до 18-годишна възраст има право на два работни дни, а работничка или служителка с три или повече живи деца до 18-годишна възраст - на 4 работни дни платен отпуск за всяка календарна година. Този отпуск се ползва, когато работничката или служителката пожелае и не може да се компенсира с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
 
Работничката или служителката има право да ползва отпуска включително и за календарната година, в която някое или всички деца навършват 18-годишна възраст.
 
Този отпуск може да се ползва само от работничка или служителка и не е предвидена възможност отпускът да се ползва от бащата на децата.
 

С уважение:

Още за платен отпуск:

Нормативна рамка

КТ