Отчитане на извънреден труд на служител, отзовал се на сигнал за авария и претърпял трудова злополука

При трудова злополука, съгласно чл. 42 от КСО на лицето се изплаща парично обезщетение от първият ден на настъпването на трудовата злополука до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност. За този период лицето ще получи парично обезщетение от НОИ и в случая работодателят не следва да отчита и заплаща извънреден труд, по аналогичен начин, както ако трудовата злополука се беше случила в редовното работно време на лицето, то за този работен ден на него не му се начислява възнаграждение. В случаите на трудова злополука, която е причинила временна неработоспособност на работника/ служителя или тя е довела до трайно намаляване на работоспособността 50 и над 50% или до неговата смърт, тогава работодателят дължи обезщетение на лицето на основание чл. 200 от КТ за причинена имуществена и неимуществена вреда или пропусната полза.

С уважение:

Още за трудова злополука:

Нормативна рамка

КСО

КТ