Освобождаване на преподавател на втори безсрочен трудов договор на основание чл. 334, ал. 1 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Във връзка с желание на работодателя ни да прекрати трудовото правоотношение на преподавател, работещ по втори безсрочен трудов договор (чл. 111 от КТ) на длъжност "доцент, висше училище" отправяме към Вас следното запитане: Възможно ли е гореспоменатото лице да бъде освободено само и единствено на основание чл 334 ал 1 от КТ без да се посочва никаква друга конкретна причина?
Във връзка с желание на работодателя ни да прекрати трудовото правоотношение на преподавател, работещ по втори безсрочен трудов договор (чл. 111 от КТ) на длъжност "доцент, висше училище" отправяме към Вас следното запитане: Възможно ли е гореспоменатото лице да бъде освободено само и единствено на основание чл 334 ал 1 от КТ без да се посочва никаква друга конкретна причина?
Отговор:
|
Прекратяването на трудовият договор за допълнителен труд, сключен на основание чл. 111 от КТ, може да бъде прекратен с предвиденото специфично основание за прекратяване на договорите за допълнителен труд, а именно чл 334 ал 1 от КТ. То е самостоятелно основание за прекратяване и не е обвързано с някое от другите основания от Кодекса. При прекратяването на трудовия договор на основание чл. 334, ал. 1 от КТ не се изисква в заповедта за прекратяване да се мотивира причината за прекратяването. При този вид прекратяване лицата не се ползват със закрила при уволнение по чл 333 от КТ и предизвестието е 15 дни.
С уважение:
.jpg)  |
Още за прекратяване на трудов договор:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
17Март2023
Дата на сключване на трудовия договор, постъпване на работа и последващо прекратяване на трудовото правоотношение непосредствено след това
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2023
16Март2023
Предварителна закрила при уволнение на представител на работещите по безопасност и здраве при работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Март 2023
23Февр2023
Прекратяване на трудов договор на пенсионер и назначаване на служител с ТЕЛК на негово място
от Красимира Гергева
на 23 Февр 2023
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022