Основен трудов договор на преподавател във ВУ със срочен трудов договор в отрасловото министерство
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Висше училище има служител на безсрочен трудов договор с работно време 8 часа - преподавател. Преди време му предлагат работа в отрасловото министерство и той сключва срочен трудов договор с прекратяване на трудовото правоотношение по преценка на органа на изпълнителната власт или с прекратяване на пълномощията му с тях с 8 ч. работен ден. Във висшето училище си остава на трудов договор, като преминава на работно време 4 часа без да се променя основанието.
Правилно ли са постъпили от висшето училище в този случай?
Когато служителят е на два трудови договора - безсрочен и срочен, кой от двата се счита за основен трудов договор - служителят ли трябва да посочи кой договор да се смята за основен?
Правилно ли са постъпили от висшето училище в този случай?
Когато служителят е на два трудови договора - безсрочен и срочен, кой от двата се счита за основен трудов договор - служителят ли трябва да посочи кой договор да се смята за основен?
Отговор:
|
При така описания казус, е постъпено правилно. Съобразно §1, т.12 от ДР на КТ "основно трудово правоотношение" е всяко трудово правоотношение, което, независимо от основанието, на което е възникнало, е съществувало преди сключването на трудовия договор за допълнителен труд. Първият по време сключен трудов договор се счита за основен, без значение какво е работното време. Това означава, че щом трудовият договор, сключен с висшето училище, е възникнал преди срочния трудов договор с отрасловото министерство, то той ще се счита за основен. Както вече бе уточнено, работното време не е от значение, за да се направи преценка, относно това кой от двата договора се счита за основен. Също така е необходимо да уточним, че служителят не може да посочи кой от договорите да се счита за основен.
|
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Февр2023
Продължаване на срочни трудови договори с украински бежанци
от Красимира Гергева
на 27 Февр 2023
16Февр2023
Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила
от Теодора Дичева
на 16 Февр 2023
14Февр2023
Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
от Теодора Дичева
на 14 Февр 2023
07Февр2023
Назначаване на пенсионер за работа до 3 дни от седмицата
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2023