Осигуряване на управител на ДУК и като СОЛ

Осигуряването на управителя по договор за управление и контрол (ДУК), може да се извърши на различни основания в зависимост от това, какъв труд полага в дружеството.

Управителят може да бъде управител на ООД, който се избира от Общото събрание на съдружниците или се определя от едноличния собственик на капитала. Управителят може да е съдружник в ООД или едноличен собственик на капитала, а  може да и е трето лице.

Когато едно лице упражнява трудова дейност като управител и получава възнаграждение за тази дейност, то следва да се осигурява по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО върху доход, не по-малък от минималния месечен осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определени със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Осигуровките са за всички социални рискове - общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица (чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО). Поради това управителят по ДУК има право на парични обезщетения за временна неработоспособност поради болест, бременност, раждане и отглеждане на малко дете. Управителите имат право на парично обезщетение за безработица, ако отговарят на общите условия за изплащане на това обезщетение, тъй като се осигуряват и за този осигурителен риск.

Съдружниците и собствениците на търговски дружества не дължат осигурителни вноски за управлението на фирмата, ако с договор или по решение на Общото събрание не е определено или договорено възнаграждение за тази дейност. Но ако не получават възнаграждение като управители, а упражняват дейност в дружеството си, те трябва да се осигуряват като самоосигуряващи се лица.

Самоосигуряващи се лица, които получават възнаграждение за положен личен труд в дружеството, могат да се осигуряват като самоосигуряващи се лица и за положения личен труд в дружеството.

Договорът за управление и контрол е приравнен на трудов договор за целите на осигурителното и данъчното законодателство, но не е приравнен на трудов договор за целите на Кодекса на труда. Поради това времето не се зачита за трудов стаж и не се попълва трудова книжка за полагащите труд по ДУК. Лицата, на които се възлагат управлението и контролът на търговски дружества, нямат право на платен годишен отпуск по смисъла на КТ. Също така тези лица нямат право на обезщетенията, регламентирани в КТ. Но ако в договора е уредено плащане на обезщетения и допълнителни възнаграждения, това тряябва изрично да е посочено като клаузи в договора, за да имат правна стойност.

Следва да се разграничава социалното осигуряване на управител по ДУК от социалното осигуряване на съдружниците в дружеството. Последните се осигуряват на основание чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО. Съгласно горепосочената разпоредба „Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт са … лицaтa, ĸoитo yпpaжнявaт тpyдoвa дeйнocт ĸaтo eднoлични тъpгoвци, coбcтвeници или cъдpyжници в тъpгoвcĸи дpyжecтвa и физичecĸитe лицa - члeнoвe нa нeпepcoнифициpaни дpyжecтвa“. Те ca caмoocигypявaщи ce лицa пo cмиcълa KCO и ce ocигypявaт пo peд, oпpeдeлeн c Наредба за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица. Съгласно чл. 5, ал. 2 от КСО самоосигуряващ се е физическо лице, което е длъжно да внася осигурителни вноски за своя сметка. Задължението за осигуряване за лицата по чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване или прекратяване. При започване, прекъсване, възобновяване или прекратяване на всяка трудова дейност, самоосигуряващото се лице подава декларация по утвърден образец от изпълнителния директор на НАП до териториална дирекция на НАП, подписана от самоосигуряващото се лице, в 7-дневен срок от настъпване на обстоятелството.

Ha ocнoвaниe чл. 6, aл. 8oт KCO ocигypитeлнитe внocĸи зa caмoocигypявaщитe ce лицa ca зa тяxнa cмeтĸa и ce дължaт aвaнcoвo: въpxy мeceчeн ocигypитeлeн дoxoд мeждy минимaлния и мaĸcимaлния мeceчeн paзмep нa дoxoдa, oпpeдeлeн cъc Зaĸoнa зa бюджeтa нa дъpжaвнoтo oбщecтвeнo ocигypявaнe зa cъoтвeтнaтa гoдинa.

Декларации образец 1 и образец 6 се подават в зависимост от това, на какво осигуряване подлежи лицето.
 
 

С уважение:

Още за осигуряване: