...или използвайте търсачката Разширено търсене

Назначаване на втори управител - по ДУК или на трудов договор

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 26 Ян 2022 favorite
Въпрос:

Фирма А ЕООД е със собственик физическо лице, което е вписано в Търговския регистър като управител и се осигурява във фирмата като СОЛ на максималния осигурителен доход. Същата фирма има и още един управител, който не е съдружник във фирмата. Вторият управител е вписан също в Търговския регистър като управител. Двамата представляват фирмата поотделно. Според Вас как е най-правилно да бъде назначен вторият управител във фирмата - по ДУК или на трудов договор на длъжност управител? Да уточня, че вторият управител работи по ДУК в друга фирма и там се осигурява на максималния осигурителен доход.


Отговор:
В този случай е възможно както договорът да бъде за управление, така и трудов договор. Няма законодателна пречка. Практиката показва, а и моето становище е, че по-добрият вариант е с лицето да бъде сключен договор за управление.

След като лицето се осигурява по договор за управление на максималния осигурителен доход в друга фирма, няма пречка да бъде сключен още един договор за управление, като върху възнаграждението ще се удържа само данък, предвид това, че вече лицето е осигурено на максималния осигурителен доход.  


С уважение:

 

 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x