Полагане на личен труд от управител срещу възнаграждение

За да полага личен труд, на първо място управителят трябва в 7-дневен срок датата, от която започне да упражнява дейност, да се регистрира като самоосигуряващо се лице с подаване на декларация по образец в ТД на НАП, съгласно разпоредбата на чл. 2 от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица. Нека направим само едно допълнително уточнение, че задължението за осигуряване на самоосигуряващите се лица по чл. 4, ал. 3, т. 1, 2 и 4 от Кодекса за социално осигуряване е за: еднолични търговци, съдружници в търговски дружества, собственици на ЕООД, физически лица - членове на неперсонифицирани дружества, лица, които се облагат по реда на чл. 26, ал. 7 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители, лица, упражняващи по регистрация свободна професия или занаятчийска дейност.  

Личният труд се документира с протокол от общо събрание на съдружниците на ООД, в които да е посочено, че лицето ще полага личен труд и какво ще бъде възнаграждението за този труд.

В случай обаче, че лицето е управител без да е съдружник във фирмата, за да полага труд различен от управлението на фирмата, които се квалифицира като личен труд, е необходимо да има сключен трудов договор.