Осигуряване на служители в дружество преди получаване на лиценз за търговия на едро с лекарствени средства
Аспасия Петкова
Въпрос:
Извършено е преобразуване чрез отделяне на основание чл. 262в от ТЗ. Вписването е извършено на 13.01.2021 г. Подадено е уведомление по чл. 123, ал. 1, т. 4 от КТ в десетдневния срок за прехвърляне на персонала, но за приемащото предприятие има следната особеност:
1. Отделената дейност е търговия на едро с лекарствени средства
2. За да може да се осъществява дейността, е необходимо разрешително от ИАЛ, което може да бъде заявено едва след вписване на преобразуването в Търговския регистър. Подадени са документите за издаване на лиценз за търговия на едро с лекарствени средства, но към настоящия момент лицензът все още не е получен.
От кой момент трябва да започне осигуряването на персонала в приемащото дружество, при условие че докато не бъде получено разрешение от ИАЛ, дейността не може бъде осъществявана? Има ли възможност персоналът да започне работа в новото дружество след получаването на лиценза за търговия на едро с лекарствени средства? Може ли до получаване на лиценза персоналът да продължи да изпълнява трудовите си задължения в дружеството прехвърлител?
Извършено е преобразуване чрез отделяне на основание чл. 262в от ТЗ. Вписването е извършено на 13.01.2021 г. Подадено е уведомление по чл. 123, ал. 1, т. 4 от КТ в десетдневния срок за прехвърляне на персонала, но за приемащото предприятие има следната особеност:
1. Отделената дейност е търговия на едро с лекарствени средства
2. За да може да се осъществява дейността, е необходимо разрешително от ИАЛ, което може да бъде заявено едва след вписване на преобразуването в Търговския регистър. Подадени са документите за издаване на лиценз за търговия на едро с лекарствени средства, но към настоящия момент лицензът все още не е получен.
От кой момент трябва да започне осигуряването на персонала в приемащото дружество, при условие че докато не бъде получено разрешение от ИАЛ, дейността не може бъде осъществявана? Има ли възможност персоналът да започне работа в новото дружество след получаването на лиценза за търговия на едро с лекарствени средства? Може ли до получаване на лиценза персоналът да продължи да изпълнява трудовите си задължения в дружеството прехвърлител?
Отговор:
|
Съгласно чл. 262в от ТЗ, при отделяне част от имуществото на едно търговско дружество (преобразуващо се дружество) преминава към едно или няколко дружества, които стават негови правоприемници за тази част от имуществото. Преобразуващото се дружество не се прекратява.
Съгласно чл. 123, ал. 2 от КТ, при преминаване на обособена част от едно предприятие между две или повече предприятия, правата и задълженията на работодателя прехвърлител преди промяната се прехвърлят на новия работодател приобретател. Това означава, че новият работодател трябва в качеството си на ръководител да осигури изпълнението на задълженията на работниците и служителите, които са прехвърлени при него, съобразно трудовото правоотношение и длъжността по сключения с тях трудов договор. След като работниците и служителите не могат да изпълняват задълженията си поради липса на лиценз, тогава работодателят може да оформи дните до получаване на лиценз като някакъв вид отпуск - платен, неплатен. Но не е редно работниците и служителите, след като си имат вече нов работодател, да работят при бившия. Осигуряването на работниците и служителите след прехвърлянето трябва да стане в зависимост от периода, през което те упражняват труд или са в някакъв вид отпуск или престой. Но те подлежат на осигуряване от новия работодател.
С уважение:
.jpg)  |
Още за трудови договори:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023
28Февр2023
Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2023
06Февр2023
Изпитателен срок - преназначаване и удължаване
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2023
09Февр2023
Третиране на служители, назначени в ЕТ, при кончина на ЕТ
от Теодора Дичева
на 09 Февр 2023
29Ноем2022
Права на работниците във връзка с промяна на трудовото правоотношение
от Аспасия Петкова
на 29 Ноем 2022