Обезщетение за бременна служителка, работеща на 4 часа
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Наша колежка работи на 4 часа и е осигурявана на 280 лв. Има 1 година и 3 месеца стаж. Бременна е в 4-я месец и в момента е в болница с опасност от аборт. Какво парично обезщетение ѝ се полага при бременност и раждане? Има ли право на допълнително социално подпомагане и към коя институция трябва да се обърне?
Наша колежка работи на 4 часа и е осигурявана на 280 лв. Има 1 година и 3 месеца стаж. Бременна е в 4-я месец и в момента е в болница с опасност от аборт. Какво парично обезщетение ѝ се полага при бременност и раждане? Има ли право на допълнително социално подпомагане и към коя институция трябва да се обърне?
Отговор:
|
Съгласно чл. 48а от КСО, за да има право на парично обезщетение за бременност и раждане, осигуреното лице трябва да има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено във фонд „Общо заболяване и майчинство“.
Във вашият случай лицето има 12 месеца, като осигурено за този риск и ще има право на парично обезщетение за бременност и раждане. Размерът на паричното обезщетение при бременност и раждане се определя по правилата на чл. 49 от КСО и чл. 41, ал. 2 - 5 от КСО. Дневното парично обезщетение се определя в размер на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за 24 месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността поради бременност и раждане, съгласно разпоредбата на чл. 49 от КСО. Когато лицето не е осигурено за общо заболяване и майчинство през част от дните, които са включени в периода за определяне на обезщетението за бременност и раждане се взима предвид минималната работна заплата, установена за страната за съответната година, съгласно чл. 41, ал. 2, т. 1 от КСО. Във Вашия случай, след като лицето е осигурено на половин работен ден с осигурителен доход 280 лв., то ще получава обезщетение при бременност и раждане съгласно изр. 2 на чл. 49, ал. 1 от КСО. Т.е. дневното парично обезщетение при бременност и раждане не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено паричното обезщетение и по-малко от минималната работна заплата установена за страната за съответната година. Това означава, че лицето ще получава като парично обезщетение при бременност и раждане минималната работна заплата за страната. След като роди, лицето има право на еднократна помощ при раждане в размер на 250 лв. за първо дете и 600 лв. за второ съгласно чл. 62, ал. 9, т. 1 и 2 от Закон за бюджета на Република България за 2019 г. Също така в зависимост от доходите ѝ, взети заедно с тези на нейният съпруг/ партньор, служителката може да получава месечна помощ за деца /детски/ в размер на 40 лв. на месец за едно дете и 90 лв. за две деца. Документи за изплащане на еднократната помощ при раждане и месечните помощи за деца се подават в дирекция Социално подпомагане по адрес на регистрация на майката.
С уважение:
![]() ![]() |
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
07Март2023
Подаване на декларации от работодател при второ майчинство на служителка
от Красимира Гергева
на 07 Март 2023
01Март2023
Непредставени болнични във връзка с майчинство и непризнаване на трудов и осигурителен стаж
от Красимира Гергева
на 01 Март 2023
09Февр2023
Продължаване на майчинство след отписване на дете от ясла
от Красимира Гергева
на 09 Февр 2023
12Ян2023
Връщане на работа на управител, работещ другаде на трудов договор, след майчинство
от Красимира Гергева
на 12 Ян 2023
03Ян2023
Оставане в майчинство след прием на дете в държавна ясла
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Ян 2023
08Дек2022
Обезщетение за майчинство през втората година за лице без стаж
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2022
.jpg)
