Последни новини - страница 50

Въпрос: ➤ Новопостъпил служител има общ трудов стаж 1 година и 16 дни. За съответната длъжност му се полагат 25 дни платен годишен отпуск. Има ли право да ползва 5 дни платен отпуск още през първия месец на назначаване, след като ...

Приложение № 2 към ПМС № 267 от 12.12.2005 г.   Обн. ДВ. бр.103 от 23 Декември 2005г., изм. ДВ. бр.35  от 28 Април 2006г.,  изм. ДВ. бр.68  от 22 Август 2006г., изм. ДВ. бр.10 от 6 Февруари 2009г., изм. ДВ. бр.67  от 21 Август 2009г., изм. ДВ. бр.14  от 18 ...

Още за извънредната епидемична обстановка: За прекратяването на трудови правоотношения в условията на обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка   Отново за платения и ...

Още за прекратяване на трудови правоотношения: Прекратяване на трудов договор с пенсионер, който ще получи ТЕЛК   Прекратяване на трудовия договор поради определянето на длъжността за заемане от ...

Въпрос: За втори трудов договор на 4 часа полагат ли се пълните 25 дни платен отпуск на длъжност Маневрист по трудовия договор? Първият трудов е Ръководител движение 31193054. Вторият е 83122008, категория труд - трета, като лицето ...

Въпрос: Имаме назначено на граждански договор лице за извършване на определена услуга само за един месец. Дружеството дължи ли осигуровки за ДОО, ДЗПО и ЗОВ или след приспадане на нормативно признатите разходи се дължи само ...

Въпрос: Може ли отказът на служител да отиде в командировка в страната да бъде основание за налагане на дисциплинарни наказания? В случай на ескалиране на проблема и ако преценката на ръководството е, че отказалият служител ...

Въпрос: В нашето предприятие често се изправяме пред един и същи казус. Даден служител решава да напусне, но не иска да си спази предизвестието, а казва, че след два или три дни вече няма да работи при нас. Понякога причините са ...

Въпрос: ➤ Фирма желае да въведе работа на график при условията на СИРВ. Периодът на отчитане ще бъде 3 месеца. Запознахме се с текста на чл. 6, ал. 16 от КСО, според който максималният осигурителен доход при СИРВ при отчитане за ...

Въпрос: Здравноосигурителните вноски при ползване на неплатен отпуск по чл. 173а, ал. 2 от КТ за сметка на осигуреното лице или за работодателя са (предвид това, че неплатеният отпуск в случая е по желание на служителката)?