Последни новини - страница 36

Въпрос: Българска фирма, работеща в IT сферата, открива представителство в Германия. Представителството няма право на търговски сделки /има право да наеме помещение и персонал/. Иска да назначи 1 лице на трудов договор, което ...

Въпрос: ➤ Какви са ограниченията за бременните служителки? Имаме бременна служителка, която работи на график на сумирано изчисляване на работното време като телефонен оператор, работа от разстояние. Има часове между 22:00 и ...

Въпрос: Служител е назначен на постоянен трудов договор на пълен работен ден в дружество с ограничена отговорност. Служителят желае да ползва платен отпуск и през времето на ползване на платения отпуск да работи в друго ...

Въпрос: Имам възможност да сключа основен трудов договор на 8 часа, както и втори трудов договор на 4 часа при двама различни работодатели. Това прави общо 60 часа седмично (40 часа по основен трудов договор + 20 часа по втори ...

Въпрос:

Въпрос: При назначаване на нов работник на трудов договор за надомна работа правилно ли е като основание да запишем чл. 107в, ал. 1 и 2 от KT, със срок на изпитване 6 месеца?

Въпрос: Въведено е непълно работно време за срок от 3 месеца, който изтича в края на м. юни. Считано от 01.07 се възстановява пълното работно време. Нужно ли е работодателяt да издаде заповед, че възстановява пълното работно ...

Въпрос:

Въпрос: Пенсионер, собственик на фирма, която е работеща, какви възможности има, за да се осигурява, с цел актуализация и повишаване на пенсията, която получава? Какви са приоритетите, които ще получи той, ако се осигурява като ...

Въпрос: Работник подава молба за освобождаване от длъжност на 14.04.2022 г. и ще отработва предизвестието си – от 15.04.2022 г. до 14.05.2022 г. На 15.04.2022 г. представя болничен лист за 1 ден (15.04.2022 г. -15.04.2022 г.). На 18.04.2022 г. отправя писмено ...