Несъгласие на работодател с молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ

Съгласно чл. 335, ал.2, т.3 от КТ, прекратяването на трудовият договор без предизвестие, както е във Вашия случай, е от момента на получаването на писменото изявление за прекратяването на договора. Работодателят не би могъл да откаже прекратяване на трудовият договор, въпреки несъгласието си.

Съгласно чл. 221, ал. 1 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя без предизвестие в случаите по чл. 327, ал. 1, т. 2, 3 и 3а от КТ работодателят му дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието - при безсрочно трудово правоотношение и в размер на действителните вреди - при срочно трудово правоотношение.

С уважение:

Още за прекратяване на трудово правоотношение: