Назначаване по договор за заместване преди излизане на титуляра в болничен за раждане на дете
Отговор, предоставен отАксиния Цветанова 0885363094
Въпрос: Може ли да се сключи срочен трудов договор по заместване /чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ/ преди титулярката, която е бременна, да излезе в полагащия ѝ се болничен 45 дни преди термина? Целта е лицето по заместване да може да се запознае с работата, която ще извършва и титулярката да има възможност да и я предаде, без това да предизвика сътресения в работния процес?
Отговор:
|
Срочният трудов договор е уреден в чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ, който гласи: „за заместване на работник или служител, който отсъствува от работа”. Понятието „отсъства” категорично отхвърля възможността за назначаване на заместника по време, когато титулярът е все още на работа, т.е. трябва да е налично условието за отсъстващ титуляр. Запознаването с работата на заместващия е вид обучение и би трябвало за срока на същото, той да бъде назначен по трудов договор с условие за обучение по време на работа- чл. 230 от КТ. След приключване на обучението и в деня на излизане на титуляра в отпуск за бременност и раждане може да се сключи договор по чл. 38, ал. 1, т. 3 от КТ. С уважение:   |
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
23Февр2023
Оформяне на работно място в трудов договор при дистанционна работа за по-голямата част от служителите в дружество
от Теодора Дичева
на 23 Февр 2023
29Юли2022
Подписване на трудови договори с електронен подпис от холдинг
от Теодора Дичева
на 29 Юли 2022
19Май2022
Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Май 2022
04Апр2022
Назначаване на управители на ООД на трудов договор
от Красимира Гергева
на 04 Апр 2022