Назначаване на асистент във висше училище на безсрочен трудов договор

Съгласно разпоредбата на чл. 48, ал. 3 от Закона за Висшето образование, академичната длъжност „Асистент” се заема при условията и по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България и правилниците на висшите училища. Разпоредбата на чл. 54, ал. 3 от същият закон гласи, че длъжността „асистент” се заема с трудов договор за определено време.

В тази връзка чл. 17 от Закона за академичния състав гласи същото, като чл. 54, ал. 3 от Закона за висшето образование, а именно, че висшите училища и научните организации назначават лицата на длъжност „асистент” на срочен трудов договор.

Идеята на това лицата на длъжност „асистент” да бъдат назначавани на срочен трудов договор е през този период лицата да придобият научна степен „доктор”, след което да могат да кандидатстват за длъжността „главен асистент”. Условията и реда за заемане на академичната длъжност „асистент” са заложени в чл. 44 от Правилника за прилагане на закона за развитието на академичния състав, с които вие сте добре запознати.

От така цитираните разпоредби е видно, че лицата на длъжност „асистент” следва да се назначават на срочни трудови договори и след като имат придобита научна степен „Доктор” не би следвало да се назначават да длъжност „асистент”, а да участват в обявените конкурси за длъжност „главен асистент”. Но все пак, моля, погледнете и какво е заложено във правилника на вашето висше училище. 

 

С уважение:

Нормативна рамка:

- Закон за Висшето образование

- Закон за развитието на академичния състав в Република България

Вижте закона тук >>>