Наемане на чужденци от трети страни

От данните в запитването може да се направи заключение, че юридическо лице, регистрирано по българското законодателство, желае да наеме на трудов договор работници и служители, граждани на държави извън Европейския съюз/Европейското икономическо пространство (т.е. граждани на „трети страни“).

Условията и редът за наемане на чужденци от трети страни понастоящем са регламентирани в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност (ЗТМТМ). Най-общо може да се каже, че достъпът на чужденци до пазара на труда в България е подложен на редица ограничения, за да се даде превес на интересите на българските работници и служители, както и на граждани на държави - членки на ЕС/ЕИП, полагащи наемен труд у нас.

Съгласно чл. 7, ал. 1 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност достъп до пазара на труда на работници – граждани на трети държави, се разрешава за заемането на длъжности, за които не се изисква българско гражданство, когато:
1. общият брой на гражданите на трети държави с разрешено продължително пребиваване, работещи за местния работодател, в предходните 12 месеца не надвишава 20 на сто от средносписъчната численост на наетите по трудово правоотношение, а за малки и средни предприятия по смисъла на чл. 3, ал. 1, т. 1 от Закона за малките и средните предприятия – 35 на сто;
2. предлаганите условия на труд и заплащане не са по-неблагоприятни от условията за българските граждани за съответната категория труд;
3. гражданинът на трета държава притежава специализирани знания, умения и професионален опит, необходими за съответната длъжност.

Работниците – граждани на трета държава, с разрешен достъп до пазара на труда могат да работят по трудово правоотношение или като командировани или изпратени в рамките на предоставяне на услуги на територията на Република България – само за конкретното юридическо или физическо лице, и за посочените в разрешението, издадено от компетентните органи, място, длъжност и срок на работа.

Следователно, за да могат да работят легално в България, работниците и служителите от Украйна и Албания трябва да притежават разрешение за работа, издадено по указания ред. Глобите и имуществените санкции за нарушения на посочените правила са уредени в разпоредбата на чл. 75а, ал. 2 от ЗТМТМ.

Още за назначаване:

Нормативна рамка

Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност