Начисляване на допълнително трудово възнаграждение

Въпрос: Лице е учител и има втори клас квалификация. Той е за 48 лева на месец. В продължение на 5 години касиерът на училището изчислява заплатата на лицето, като ръчно въвежда всеки месец тази сума в счетоводния софтуер. Училището започва да работи с нов касиер. Понастоящем сумата е различна всеки месец и зависи от броя работни дни. Главният счетоводител твърди, че в крайна сметка лицето ще взима същото заплащане, но при сравнение на фишовете се вижда, че не е така. Кой от двата начина е правилен? Ако лицето е било ощетявано всеки месец в продължение на 5 години, има ли законен начин да потърси компенсации?