График при СИРВ при минаване от лятно към зимно часово време

Няма изрична разпоредба, която да визира смяната на часовото време от лятно към зимно и обратно. В графиците за работа следва да бъдат отразени реалните часове, които е работило лицето; във Вашия случай, след като лицето е отработило в такъв ден 11 ч. вместо 10 ч., трябва да му бъдат отчетени като 11 ч. и обратното при смяната от зимно към лятно часово време. Както знаете, в края на отчетния период се определят действително изработените часове и се сравняват с работните часове при нормална продължителност на работното време за същия период. За установения от работодателя период на отчитане ще бъде налице извънреден труд, когато нормата работно време за същия период е превишена. Часовете, получени над определената норма часове, са извънреден труд и се заплащат съгласно чл. 262, ал. 1, т. 4 от КТ. Тъй като изчисляването на работното време се прави в края на периода, то тогава работодателят ще прецени има ли и колко са положените часове извънреден труд и съответно тогава става дължимо и възнаграждението за извънреден труд. На края на всеки месец следва да съставяте присъствена форма, в нея отразявате нормалните работни часове за всеки месец и часовете, които всяко лице е отработило, като в отделна колона се отразява разликата между нормалните за месеца и реално изработените часове. Работните часове изравнявате в рамките на периода на въведеното сумирано работно време.

По отношение на болничните следва да спазите разпоредбата на чл. 34, ал. 1 от Наредбата за паричните обезщетения и помощи от ДОО, която гласи, че паричното обезщетение за временна неработоспособност, за бременност и раждане и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст при сумирано изчисляване на работното време и при работа на смени по график се изплаща за работните часове по графика на лицето, включени в периода на временната неработоспособност, в отпуск за бременност и раждане и при осиновяване на дете до 5 годишна възраст. При подаване на болничният лист следва да посочите часовете по график на лицето, ако в тях влиза този 1 час повече от НОИ ще го платят, по аналогичен начин ще бъде, когато е 1 час по-малко.

Във Вашия случай преминаването от лятно към зимно часово време и обратното трябва да бъде съобразено още при съставянето на графиците.