Документиране на работа в съботни дни

От така описания казус лицата ще полагат извънреден труд в почивен за тях ден. В тази връзка за съботите, в които ще се работи, трябва да имате заповед за полагане на извънреден труд, издадена на основание чл. 144 от КТ и чл. 15 от Наредба за работното време, почивките и отпуските, в която да опишете точно поради каква причина се налага групата да работи в събота, както и трите имена, ЕГН и длъжност на лицата, които ще работят. Издадената заповед от работодателя се свежда до знанието на работниците, посочени в нея, до 24 часа от нейното издаване /чл. 15, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските/. Извънредният труд следва да заплатите в увеличен размер съгласно чл. 262 от КТ. Следва да имате предвид, че положеният извънреден труд съгласно чл. 149, ал. 1 от КТ се отчита в специална книга, а до 31 януари на следващата година се отчита в Инспекция по труда /съгласно чл. 149, ал. 2 от КТ/. Също така следва да се съобразите и с продължителността на извънредния труд, посочена в чл. 146, ал. 3 от КТ. В декларация образец 1 часовете извънреден труд трябва да бъдат посочени в т. 16.8 „В т.ч часове положен извънреден труд“.

По отношение на допълнителната почивка, която планирате във връзка с това, че лицата ще работят някои съботи от месеца, следва да имате предвид, че такава допълнителна почивка се полага само когато е положен извънреден труд и в двата почивни дни, съгласно чл. 153, ал. 4 от КТ.

С уважение:

Още за извънреден труд: