Брой дни в молба за отпуск на лице, работещо на 12-часови смени

Размерът на основният платен годишен отпуск по чл. 155 от КТ е определен в работни дни. Следователно ползването му се осъществява в работни дни по календар, като не е от значение начина на изчисляване на работното време /подневно или сумирано/. Тук се изхожда от позицията, че по принцип платеният годишен отпуск се планира предварително и следователно графика за работа трябва да е съобразен с него
.
Във Вашия случай след като лицето иска да използва 2 дни основен платен годишен отпуск, молбата му трябва да бъде за 2 работни дни, без значение че работната му смяна е 12 часа, като тези дни трябва да бъдат в рамките на официалната работна седмица, т.е. от понеделник до петък. Графикът трябва да е съобразен с отпуската на лицето и трябва да е разработен при установените в закона правила.

Трябва да имате молба за отпуск на лицето за 2 работни дни /в дните между понеделник и петък/ и график, който да е разработен съобразно отпуската на лицето.

С уважение:

Още за платен годишен отпуск:

Нормативна рамка

КТ