Брой дни платен отпуск на работник със срочен трудов договор

Съгласно чл. 22, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, правото на платен отпуск за дадената календарна година се изчислява пропорционално на трудовия стаж на работника или служителя в предприятието. По този срочен договор от 25.09.2018 г. до 25.09.2019 г., лицето за 2019 г. ще има право на 15 дни платен отпуск. След като обаче лицето ще продължи да работи във фирмата след изтичането на срочния договор, то остатъка от дните полагаем отпуск за 2019 г. в размер на 5 дни ще включите в новия договор или анекс към вече съществуващия договор, в зависимост от това по какъв начин сте решили документално да уредите въпроса. Общо за годината ще му се полагат 20 дни, но документално трябва да бъдат разпределени в отделните договори.

 

С уважение:

Още за платен отпуск:

Нормативна рамка

Наредба за работното време, почивките и отпуските