Осчетоводяване на разход за диоптрични очила, закупени от акционер във фирма

От въпроса разбирам, че акционерът работи в дружеството. Основното в случая е неговото качество на акционер, а качеството му на работещ. По принцип акционерите нямат задължение да полагат труд в дружеството, в което са акционери. Но това не изключва те да са назначени на трудов договор в дружеството.

Отново искам да отбележа, че те следва да работят в дружеството на трудов договор, а не на друго основание. Законодателят е предвидил осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд като задължение на работодателя в глава Тринадесета на Кодекса на труда. Бих искала да отбележа, че договорите за управление, които се сключват с директори и членове на съвета на директорите на акционерните дружества, не се сключват на основание на Кодекса на труда, а на основание на Търговския закон. Следователно, ако акционерът има сключен такъв договор, то той не попада под защитата на тези текстове от Кодекса на труда. В случая като член на управителен орган на дружество, той има качеството на работодател, а не на работник.

Ако този акционер е служител по трудово правоотношение, той има правото да му бъдат осигурени всички предпазни средства във връзка с неговата работа. Като подзаконов акт към Закона за здравословни и безопасни условия на труд е приета Наредба за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи. Съгласно чл. 9, ал. 2 от тази наредба работодателят осигурява за своя сметка средства за корекция на зрението на лице, което работи с видеодисплей. За да може да бъде признат разходът за закупуване на очила /както и начисленият данъчен кредит/, е необходимо лицето да работи с видеодисплей /като видеодисплей се третира и монитора на компютър/. Следователно, ако лицето е на длъжност, която изисква продължителна работа с компютър или друга подобна техника с видеодисплей, то ще има право да закупи за сметка на работодателя очила за корекция на зрението. В този случай това е текущ разход за дейността, тъй като е свързан с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Във всички други случаи това е разход, несвързан с дейността, който не е данъчно признат, както и начисленият ДДС във фактурата.

С уважение:

Още за разходи:

Нормативна рамка

Наредба за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи

ЗЗБУТ

КТ