Здравно осигуряване на лице в неплатен отпуск, което ще получи плащане по граждански договор
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: Във фирма лице работи по трудов договор и за месец юли 2016 г. е неплатен отпуск целия месец - има само да си внася ЗО 8% 16,80 лв. за своя сметка. В същото време през същия този месец ще получи възнаграждение по граждански договор, което обаче е много голямо и там трябва да лицето бъде осигурено върху 2600 лв.
Как да се процедира със здравното осигуряване?
• След като по гражданския договор ще му се внесат здравни осигуровки върху максимума, то по трудовия договор да не му се внасят тези 16,80 лв.?
или
• При изчисляването на здравното за гражданския да си приспадна някак тези пари?
Как да се процедира със здравното осигуряване?
• След като по гражданския договор ще му се внесат здравни осигуровки върху максимума, то по трудовия договор да не му се внасят тези 16,80 лв.?
или
• При изчисляването на здравното за гражданския да си приспадна някак тези пари?
Отговор:
|
Отговор на поставения въпрос дава Законът за здравното осигуряване. Действително, за лицата в неплатен отпуск се дължат здравноосигурителни вноски, но само в случай че те не подлежат на осигуряване на друго основание /чл. 40, ал. 1, т. 1, „б” ЗЗО/.
Налице е основание за осигуряване на основание чл.4, ал.3, т.6 от Кодекса за социално осигуряване, заради работата на това лице по извънтрудово правоотношение /т. нар. граждански договор/ в комбинация с осигуряване по трудов договор, макар по трудовия договор да не се дължат никакви осигурителни вноски.
С уважение:
Миглена Трифонова  |
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
22Февр2023
Предоставяне на ваучери за храна за персонал на хотел с променлив брой на служителите през лятото по различни звена в дружеството
от Аспасия Петкова
на 22 Февр 2023
17Февр2023
Задължение за здравно осигуряване на лица, които имат или предстои да имат издадени сини карти
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2023
06Февр2023
Начисляване на осигуровки върху обезщетение за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 от КТ
от Красимира Гергева
на 06 Февр 2023