Заповед за извънреден труд през почивни дни по време на отпуск

Прекъсването на ползването на платения годишен отпуск е уредено в чл. 175 КТ. Според тази разпоредба, когато през време на ползването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползва допълнително по съгласие между него и работодателя. Извън така посочените случаи отпускът на работника или служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.

От цитираните правила е видно, че работодателят няма правото едностранно да разпореди прекъсване на ползването на платения годишен отпуск, за да започне служителят да полага труд – бил той „редовен“ или „извънреден“. Подобна заповед ще е незаконосъобразна, с всички произтичащи от това последици за ангажирането на отговорността на работодателя. Разбира се, няма пречка при възникнала необходимост работодателят да се свърже с работник или служител, ползващ платен годишен отпуск, и да му предложи прекъсване на същия по взаимно съгласие. Както беше посочено обаче, преценката дали ще се съгласи с това предложение е на работника или служителя.

С уважение:
 

Още за ДУК: