Запориране на спестовна сметка при запор на заплата

Съгласно новия чл. 446а от Гражданско-процесуалния кодекс несеквертируемите доходи по чл. 446 от ГПК, както и помощите и обезщетенията съгласно друг нормативен акт се запазва и ако сумите са постъпили по банкова сметка, но не по-рано от един месец преди налагане на запора.

От така изложения от вас казус става ясно, че работите по трудово правоотношение, от което всеки месец ви се удържа сума по запора и не би следвало да има пречка да си откриете допълнителна банкова сметка, по която да си внасяте спестени пари.

Трябва да имате предвид, че от 01 Ноември 2017 г. важат нови правила за изчисляване на дължимите суми по запорните съобщения и в тази връзка сумата, която ви удържа вашият работодател по запора може да бъде променена.

Така например, ако вашето чисто възнаграждение е 600 лв. и издържате деца под 18 години, то вашият запор ще се изчисли по следния начин:
600.00 лв. / 4 = 150.00 лв., но така лицето няма да получи гарантираната сума в размер на минималната работна заплата за страната. Затова в този случай, запорът следва да се изчисли по следния начин:
600.00 лв. – 510.00 лв.(МРЗ)= 90.00 лв. за удръжка по запора.

Това е по правилото заложено в чл. 446, ал. 1, т. 1 от ГПК. 

С уважение: