Заместване на служтител на дъжност продавач разносна търговия със свързан касов апарат
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Имам две ООД-та, едното е с КИД 10.89, а другото с КИД 46.38. Във второто ООД имам служителка, изпълняваща длъжност продавач разносна търговия и имаща свързан касов апарат към системата на НАП (във връзка със СУПТО). Вчера служителката си е счупила крака. От днес е в 14-дневен болничен. Имам служител, назначен в първото ООД на длъжност “специалист продажби”, получаващ месечно брутно възнаграждение в размер на 2650 лв. Този служител ще замества отсъстващата служителка, работеща във второто ООД. Тъй като и в НАП продажбите ще излизат с неговото име, сключихме трудов договор за заместване с този служител, а за времето на заместването в първото ООД е пуснал неплатен отпуск. За времето на заместването заместващото лице ще извършва работа само като продавач разносна търговия и ще получи възнаграждението, което би получил и като специалист продажби за същото отработено време и няма да изпълнява ангажиментите си като “специалист продажби”. Правилно ли е оформено заместването?
Имам две ООД-та, едното е с КИД 10.89, а другото с КИД 46.38. Във второто ООД имам служителка, изпълняваща длъжност продавач разносна търговия и имаща свързан касов апарат към системата на НАП (във връзка със СУПТО). Вчера служителката си е счупила крака. От днес е в 14-дневен болничен. Имам служител, назначен в първото ООД на длъжност “специалист продажби”, получаващ месечно брутно възнаграждение в размер на 2650 лв. Този служител ще замества отсъстващата служителка, работеща във второто ООД. Тъй като и в НАП продажбите ще излизат с неговото име, сключихме трудов договор за заместване с този служител, а за времето на заместването в първото ООД е пуснал неплатен отпуск. За времето на заместването заместващото лице ще извършва работа само като продавач разносна търговия и ще получи възнаграждението, което би получил и като специалист продажби за същото отработено време и няма да изпълнява ангажиментите си като “специалист продажби”. Правилно ли е оформено заместването?
Отговор:
|
От така описаната информация, правилно сте оформили заместването.
Нека само да уточним чисто нормативно, че трудовият договор за заместване се сключва на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ, длъжността и трудовите задължения на замествания и заместващият трябва да съвпадат, също така в трудовият договор задължително се записват трите имена и длъжността на лицето, което ще бъде замествано. С уважение: ![]() ![]() |
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023
28Февр2023
Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2023
06Февр2023
Изпитателен срок - преназначаване и удължаване
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2023
09Февр2023
Третиране на служители, назначени в ЕТ, при кончина на ЕТ
от Теодора Дичева
на 09 Февр 2023
29Ноем2022
Права на работниците във връзка с промяна на трудовото правоотношение
от Аспасия Петкова
на 29 Ноем 2022
.jpg)
