...или използвайте търсачката Разширено търсене

Задължение за изплащане на обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
на 08 Ян 2020 favorite
Въпрос:

Прекратихме трудовото правоотношение с работник, но не му начислихме и не му изплатихме обезщетението по чл 224 ал 1 от КТ за неизползван отпуск. Лицето не разбра или може би не знаеше, че му се полагат тези суми и не предяви претенции за изплащането им. Има ли срок за изплащането на това обезщетение и може ли да не го изплатим, ако бившият ни работник не си го поиска?


Отговор:
На основание чл 224 ал 1 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, правото за който не е изтекло по давност. Работодателят е длъжен за изчисли обезщетението и да го изплати на лицето. Ако лицето реши, може да си поиска това обезщетение по съдебен път, тъй като то му се дължи.
 
В случая работодателят трябва да изчисли обезщетението по реда на чл. 177 от КТ, да го преведе по банковата сметка на лицето, по която е изплащал трудовото възнаграждение. Работодателят би могъл и е редно да уведоми бившия си работник, че му се дължи такова обезщетение и заедно да обсъдят реда, по който да се изплати това обезщетение.

С уважение:
 
Нормативна рамка

КТ

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x