Ползване на платен годишен отпуск по чл. 155 от майка, чието дете ще посещава ясла преди навършване на 2 г.
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Служителка на трудов договор при 8 ч. работен ден е в отпуск по майчинство по чл. 164, ал. 1 от КТ до 20.10.2022 г. Преди да навърши 2-годишна възраст, детето се дава на ясла от 29.09.2022 г. и майката желае от тази дата да ползва платен годишен отпуск по чл. 155 от КТ. Какви са стъпките, които трябва да предприеме работодателят, какви документи трябва да се подадат към НОИ и в какъв срок? Може ли лицето да получава обезщетение по чл. 54 и платен отпуск едновременно?
Служителка на трудов договор при 8 ч. работен ден е в отпуск по майчинство по чл. 164, ал. 1 от КТ до 20.10.2022 г. Преди да навърши 2-годишна възраст, детето се дава на ясла от 29.09.2022 г. и майката желае от тази дата да ползва платен годишен отпуск по чл. 155 от КТ. Какви са стъпките, които трябва да предприеме работодателят, какви документи трябва да се подадат към НОИ и в какъв срок? Може ли лицето да получава обезщетение по чл. 54 и платен отпуск едновременно?
Отговор:
На първо място служителката следва да ви представи попълнено ново приложение № 7 Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст на основание чл. 53 от КСО. Трябва да се попълнят, освен раздела с данни на служителката, и раздел II Декларирам следните обстоятелства /считано от 29.09.2022 г. детето е настанено в детска ясла/. Работодателят е задължен да заведе заявлението в регистъра за болничните и в срок от 3 работни дни да подаде информацията в НОИ въз основа на представеното ново заявление от лицето.
Също така, за да получи служителката обезщетението по чл. 54 от КСО, е необходимо да представи пред работодателя попълнено Приложение № 8 Заявление-декларация при неизползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст за периода 29.09.2022 г. – 20.10.2022 г. Работодателят следва да заведе заявлението в регистъра за болничните и в срок до 10-то число на месеца следващ месеца, през който е представено пред работодателя заявлението да го подаде в НОИ. Няма пречка майката да ползва едновременно платен отпуск и да получава обезщетение по чл. 54 от КСО.
Също така, за да получи служителката обезщетението по чл. 54 от КСО, е необходимо да представи пред работодателя попълнено Приложение № 8 Заявление-декларация при неизползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст за периода 29.09.2022 г. – 20.10.2022 г. Работодателят следва да заведе заявлението в регистъра за болничните и в срок до 10-то число на месеца следващ месеца, през който е представено пред работодателя заявлението да го подаде в НОИ. Няма пречка майката да ползва едновременно платен отпуск и да получава обезщетение по чл. 54 от КСО.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
14Март2023
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ и полагаемост на клас прослужено време
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2023
24Ян2023
Плащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 за лице с предстоящо прекратяване на трудовия договор
от Аспасия Петкова
на 24 Ян 2023
06Дек2022
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за лице, работило като медицинска сестра
от Аспасия Петкова
на 06 Дек 2022
12Окт2022
База за изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Окт 2022
30Авг2022
Обезщетение при пенсиониране при работа в 2 дружества с еднакъв собственик
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Авг 2022