Задължение на държавен служител да се върне на работа при отменено незаконно уволнение

Органът по  назначаването е длъжен да се съобрази с решението на съда за отмяна на незаконното уволнение и да възстанови служителя на предишната му работа. Но лицето може да не желае да заеме предишната длъжност. В срок от два месеца от влизането в сила на административния акт държавният служител се възстановява на предишната длъжност, ако се яви в съответната администрация в двуседмичен срок от влизането в сила на административния акт или на съдебното решение. Когато възстановен държавен служител не бъде допуснат да изпълнява съответната длъжност, той има право и на обезщетение в размер на основната му заплата от деня на явяването му на работа до действителното му допускане да изпълнява служебните си задължения.

Когато актът за прекратяването на служебното правоотношение бъде отменен от органа по назначаването или от съда, или бъде поправено основанието за прекратяване на служебното правоотношение, настъпилата промяна се вписва в служебната книжка на държавния служител.
 

С уважение: