...или използвайте търсачката Разширено търсене

Връчване на уведомление за промяна на длъжност

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 27 Май 2022 favorite
Въпрос:

На 29.04.2022 г. сключваме допълнително споразумение с наши служители за промяна на длъжността и заплатата, считано от 01.05.2022 г. Подадено е уведомление в НАП за промяната на длъжността на 29.04.2022 г. Но уведомлението е връчено на 03.05.2022 г., тъй като имаше почивни дни. Дали коректно е връчено уведомлението и спазени ли са законовите изисквания?


Отговор:
Съгласно чл. 4, ал. 3 от Наредба №5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ е посочено, че работодателят е длъжен да връчи на работника/ служителя преди постъпването му на работа респективно влизането в сила на промяната на длъжността, копие на хартиен носител от завереното уведомление.

Във Вашия случай обаче, предвид това, че сте подали уведомлението в ТД на НАП на 29.04.2022 г. в законоустановения 3-дневен срок, по отношение на връчването му на работниците/ служителите следва да се приложи чл. 22, ал. 3 от ДОПК, който гласи, че когато срокът изтича в неприсъствен ден, този ден не се брои и срокът изтича в следващия след него присъствен ден. Спазени са законовите изисквания, както за подаване на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ, така и за връчването му.

С уважение:

 

 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x