Възстановяване на работа на държавен служител, с отменена от ВАС заповед за съкращение
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
ВАС отменя заповедта за съкращаване на държавен служител и го възстановява на работа. Решението на ВАС е възстановяване на работа и заплащане на съдебните разноски; не е упоменато, че трябва да се заплати обезщетение. От кога започва да тече 14-дневният срок за възстановяване на служителя? Трябва ли държавният служител да представи изпълнителен лист за съдебните разноски? Трябва ли да има решение на съда за размера на обезщетението за неправомерно уволнение и изпълнителен лист за него?
ВАС отменя заповедта за съкращаване на държавен служител и го възстановява на работа. Решението на ВАС е възстановяване на работа и заплащане на съдебните разноски; не е упоменато, че трябва да се заплати обезщетение. От кога започва да тече 14-дневният срок за възстановяване на служителя? Трябва ли държавният служител да представи изпълнителен лист за съдебните разноски? Трябва ли да има решение на съда за размера на обезщетението за неправомерно уволнение и изпълнителен лист за него?
Отговор:
|
Съгласно чл. 122, ал. 1 от Закона за държавния служител при отмяна на заповед за прекратяване на служебното правоотношение 14 дневния срок за възстановяването на работа на държавния служител започва да тече от влизането в сила на административния акт или на съдебното решение. Учреждението, в което работи държавния служител следва да получи по служебен път съдебното решение и изпълнителния лист за съдебните разноски, които дължи. По отношение дължимото на възстановения на работа държавен служител обезщетение - то се дължи, когато служителят не бъде допуснат да изпълнява съответната длъжност и е в размер на основата му заплата от деня на явяването му на работа до действителното му допускане да изпълнява служебните си задължения, съгласно разпоредбата на ал. 3 към чл. 122 от Закона за държавния служител.
С уважение: .jpg)  |
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
17Март2023
Дата на сключване на трудовия договор, постъпване на работа и последващо прекратяване на трудовото правоотношение непосредствено след това
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2023
16Март2023
Предварителна закрила при уволнение на представител на работещите по безопасност и здраве при работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Март 2023
23Февр2023
Прекратяване на трудов договор на пенсионер и назначаване на служител с ТЕЛК на негово място
от Красимира Гергева
на 23 Февр 2023
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022
05Окт2022
Дата за прекратяване на трудов договор за заместване
от Красимира Гергева
на 05 Окт 2022