Въвеждане на сумирано работно време за работа през почивните дни

Сумираното изчисляване на работното време се въвежда със заповед на основание чл. 142, ал. 2 от КТ. В заповедта работодателят нарежда:
- да се въведе сумирано изчисляване на работното време – като определя каква да бъде продължителността – седмична, месечна или друг календарен период, но не повече от 6 месеца.
- да се изготви график за работа – като е добре в заповедта да се посочи на кое лице е възложено да изготви графиците;
- да се установи продължителността на работния ден или работната седмица – съгласно ал. 4 на чл. 142 от КТ работното време на ден може да бъде до 12 часа, а работната седмица не може да надвишава 56 часа.
- да се спазят изискванията на чл. 151, ал. 1 и чл. 153, ал. 2 от КТ – чл. 151, ал. 1 от КТ касае почивките в работния ден, а чл. 153, ал. 2 от КТ касае непрекъснатата седмична почивка при сумирано изчисляване на работното време, която не може да бъде по-малко от 36 часа.
- сумирано изчисляване на работното време да се въведе за даден отдел, цех, звено или конкретни служители;
- в срок от колко дни след изтичане на отчетния календарен период на отчитане прекият ръководител да предостави информация за действително отработените часове.

Възможно е така да бъде изготвен графикаът за работа, че работната седмица отново да бъде с продължителност 40 часа, но не повече от 56 часа. Преценката е на работодателя, като спазва горепосочените норми.

Ако лицата положат само 6 часа извънреден труд през почивните дни на 29.04 и 30.04, сумираното изчисляване на работното време се обезмисля. А що се отнася до компенсирането с 24-часова непрекъсната почивка през следващата седмица, съгласно чл. 15, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските в заповедта за извънреден труд посочвате задължително деня от следващата седмица, през който лицето ще ползва този ден. Не е задължително той да бъде 02.05, както сте посочили във вашето запитване, възможно е да бъде друг ден от следващата седмица. Важното е да бъде посочено в заповедта кое лице на коя дата ще почива.

С уважение: