Удостоверение А1 за предоставяне на услуги от фирма с назначени на граждански договор служители
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Българска фирма, регистрирана по ДДС, има сключен договор за извършване на услуга /боядисване на самолети/ с фирма от Малта. Тъй като работата не е постоянна, българската фирма няма нает персонал на трудов договор, а сключва граждански договори с българи за извършване на определената работа. Трябва ли българската фирма да има издадено удостоверение А1 и, ако да, каква е процедурата?
Отговор:
|
Основното правило при определяне на приложимото законодателство е, че за лицата се внасят осигуровки по законодателството на държавата-членка, на чиято територия работят. Правилото е заложено в чл. 11(3)(а) от Регламент (ЕО) №883/2004 "спрямо лице, осъществяващо дейност като наето или като самостоятелно заето лице в една държава-членка се прилага законодателството на тази държава-членка;". Ако лицето работи единствено на територията на друга държава-членка, физическото лице е обхванато от нейната система за социална сигурност и осигуровките се плащат изцяло съгласно законодателството на тази държава. В този случай компетентната институция в България, НАП, няма право да претендира за осигуровки за лицето по българското законодателство за периода на трудовата дейност в чужбина.
На основание чл. 21(1) от Регламент (ЕО) №987/2009 във връзка с осигурителните вноски трябва да се има предвид, че работодателите или възложителите по граждански договори са длъжни да превеждат осигурителните вноски в съответствие с националното осигурително законодателство на компетентната държава-членка, което е приложимо за наетите от тях лица, независимо дали фирмата е регистирана в тази държава-членка. В зависимост от спецификата на националното законодателство на въпросната държава е възможно хипотетично да възникнат за българския възложител задължения за осигурителни вноски по законодателството на другата държава-членка. Важното е да се има предвид, че националното законодателство на компетентната държава-членка се прилага в неговата цялост, заедно с всички произтичащи от него задължения. Освен превеждането на осигурителните вноски може да включва и задължителни регистрации, подаване на данни за лицето, деклариране на задължения за осигурителни вноски в зависимост от спецификата на законодателството на държавата членка. По отношение на основното правило, което цитирахме в началото на своя отговор не е предвидено издаване на удостоверение А1 от компетентната институция на държавата-членка, чието законодателство се прилага спряло лицата по граждански договор. С уважение: ![]() ![]() |
Нормативна рамка
Регламент (ЕО) №883/2004 Регламент (ЕО) №987/2009 |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
06Февр2023
Начисляване на осигуровки върху обезщетение за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 от КТ
от Красимира Гергева
на 06 Февр 2023
04Ян2023
Осигуряване на управител с ДУК, работещ на трудов договор в друга фирма
от Красимира Гергева
на 04 Ян 2023
29Дек2022
Третиране на застраховка като доход в натура и осигурителни вноски
от Красимира Гергева
на 29 Дек 2022
05Дек2022
Осигуряване на управител СОЛ, който работи като шофьор на товарен автомобил
от Аспасия Петкова
на 05 Дек 2022
07Дек2022
Осигуряване на собственик на ЕООД при преместването му в държава от ЕС
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Дек 2022
.jpg)
