...или използвайте търсачката Разширено търсене

Удостоверение А1 за предоставяне на услуги от фирма с назначени на граждански договор служители

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 28 Март 2018 favorite
Въпрос: Българска фирма, регистрирана по ДДС, има сключен договор за извършване на услуга /боядисване на самолети/ с фирма от Малта. Тъй като работата не е постоянна, българската фирма няма нает персонал на трудов договор, а сключва граждански договори с българи за извършване на определената работа. Трябва ли българската фирма да има издадено удостоверение А1 и, ако да, каква е процедурата?


Отговор:
Основното правило при определяне на приложимото законодателство е, че за лицата се внасят осигуровки по законодателството на държавата-членка, на чиято територия работят. Правилото е заложено в чл. 11(3)(а) от Регламент (ЕО) №883/2004 "спрямо лице, осъществяващо дейност като наето или като самостоятелно заето лице в една държава-членка се прилага законодателството на тази държава-членка;". Ако лицето работи единствено на територията на друга държава-членка, физическото лице е обхванато от нейната система за социална сигурност и осигуровките се плащат изцяло съгласно законодателството на тази държава. В този случай компетентната институция в България, НАП, няма право да претендира за осигуровки за лицето по българското законодателство за периода на трудовата дейност в чужбина.

На основание чл. 21(1) от Регламент (ЕО) №987/2009 във връзка с осигурителните вноски трябва да се има предвид, че работодателите или възложителите по граждански договори са длъжни да превеждат осигурителните вноски в съответствие с националното осигурително законодателство на компетентната държава-членка, което е приложимо за наетите от тях лица, независимо дали фирмата е регистирана в тази държава-членка.

В зависимост от спецификата на националното законодателство на въпросната държава е възможно хипотетично да възникнат за българския възложител задължения за осигурителни вноски по законодателството на другата държава-членка.

Важното е да се има предвид, че националното законодателство на компетентната държава-членка се прилага в неговата цялост, заедно с всички произтичащи от него задължения. Освен превеждането на осигурителните вноски може да включва и задължителни регистрации, подаване на данни за лицето, деклариране на задължения за осигурителни вноски в зависимост от спецификата на законодателството на държавата членка.

По отношение на основното правило, което цитирахме в началото на своя отговор не е предвидено издаване на удостоверение А1 от компетентната институция на държавата-членка, чието законодателство се прилага спряло лицата по граждански договор.

С уважение:

Нормативна рамка

Регламент (ЕО) №883/2004

Регламент (ЕО) №987/2009

 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x