Трудово възнаграждение и осигурителни вноски при еднодневни трудови договори

Още за еднодневни трудови договори:

 
Нормалната продължителност на работното време е 8 часа, като страните по трудовия договор могат да уговарят работа и за половината от нея.

Трудовото възнаграждение е в размер не по-малко от минималния месечен/дневен размер на осигурителния доход за дейността.


Осигурителните вноски се внасят в компетентната ТД на НАП в размер, не по-малък от посочения за един договор, авансово, като заплащането е условие за заверяването на образците и законното сключване на такъв договор.

Минималният месечен размер на осигурителният доход за работниците неизискващи квалификация за икономическата дейност „Растиниевъдство“ за 2018г. е 510 лв.

В зависимост от него, както и от това месеца с колко работни дни е и дали лицето ще сключи договор за 8 или 4 часа дължимите осигурителни вноски са, както следва:
- Осигуровки за сметка на работодателя и работника при 8 часов работен ден:



- Осигуровки за сметка на работодателя и работника при 4 часов работен ден:


Трябва да имате предвид, че това са осигурителните вноски, които работодателят трябва да внесе в компетентата ТД на НАП.

В платежните нареждания трябва да е посочено, че са платени авансови осигурителни вноски за лицата, които ще сключват еднодневни договори и броя на договорите.

Авансовите осигурителни вноски се внасят в съответната компетентна ТД на НАП, както следва:
- По постоянен адрес на физическите лица, включително едноличните търговци;
- По седалище на местните юридически лица;

Списъка с банковите сметки за плащане да осигурителните вноски е поместен в сайта на НАП.

От 01.08.2018г. някои от ТД на НАП имат нови банкови сметки.