Трудов и осигурителен стаж на работещ пенсионер

Съгласно чл. 102, ал. 1 от КСО лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, могат да поискат не повече от веднъж в една календарна година преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж след пенсионирането или за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, когато това е по-благоприятно за тях. Разпоредбата урежда и реда, по който се извършва преизчисляването.

Положеният труд по допълнителното трудово правоотношение ще формира и трудов, и осигурителен стаж, а изплащаното по него възнаграждение е осигурителен доход. Впрочем, за част от периода стаж ще се формира по основното трудово правоотношение. Тази уговорка е необходима, защото по принцип, когато работникът или служителят работи по основно трудово правоотношение на пълно работно време и по втори трудов договор със същия или с друг работодател, това не дава отражение на трудовия му стаж. Изчисляването на трудовия стаж, положен по основния трудов договор и по трудовите договори за допълнителен труд, се извършва по реда на чл. 355, ал. 2 от КТ. Съгласно тази разпоредба за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него време по едно или няколко трудови правоотношения. Следователно, когато лицето работи по основен трудов договор на пълен работен ден (8 часа) и по допълнителен трудов договор, това време му се признава за 1 ден трудов стаж по смисъла на КТ. След отмяната на чл. 9, ал. 8 от КСО (в сила от 01.01.2016 г.) времето, отработено по втория трудов договор, загуби и осигурителноправното си значение при пенсиониране. В описаната фактическа обстановка обаче работникът или служителят се намира в продължителен неплатен отпуск по основното си трудово правоотношение, поради което за стаж по него ще се признаят само до 30 работни дни в годината (чл. 160, ал. 3 КТ и чл. 9, ал. 2, т. 3 КСО /съобр. специалните правила за зачитането на трудов и осигурителен стаж при неплатен отпуск за 2020 г и 2021 г. – съответно 60 и 90 работни дни./). За останалото време пак ще придобие стаж, но за работата си по допълнителния трудов договор. При всяко положение целият период ще бъде зачетен, т.е. може да обуслови преизчисляване на отпуснатата пенсия.

С уважение:

Още за трудов стаж:

Нормативна рамка

КСО

КТ