Трудов договор за лице, работещо на 3 места

Редно е лицето да сключи трудов договор с всяка фирма. Един от тях ще бъде основен, а другите два за допълнителен труд. Възможно е работното време по трите договора да бъде разпределено по начина описан от Вас – по едното трудово правоотношение на 4 часа, а по другите две за по 2 часа. В трудовия договор следва да запишете примерно работно време – 4 часа на ден от 09:00 часа до 13:00 часа, по аналогичен начин и за договорите за по 2 часа.

С въпроса си „В този вариант как се определя МОД - пропорционално на часовете ли?“ предполагам имате предвид как се определя основното възнаграждение. Ако правилно съм ви разбрала, основното възнаграждение следва да определите на база минималния осигурителен доход за длъжността за икономическата дейност на фирмата и работното време.

Полагаемия платен отпуск на лицето се определя пропорционално времето, което се признава за трудов стаж, това основание е заложено в чл. 23,ал.2 от Наредбата за работното време почивките и отпуските. На основание чл. 355, ал.2 от КТ за 1 ден трудов стаж се счита времето, през което е отработено най-малко половината от законоустановеното работно време. Във вашият случай полагаемите отпуски на лицето са, както следва: * по договор с работно време 4 часа на ден – 20 работни дни; * по договор с работно време 2 часа на ден – 5 работни дни.