Стаж за времето на ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст

Съгласно чл. 164, ал. 4 КТ през време на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение от държавното обществено осигуряване. Времето, през което се ползва отпускът, се признава за трудов стаж. Разпоредбата на чл. 9, ал. 2, т. 1 КСО определя, че времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете се зачита и за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски.

Следователно няма съмнение, че отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст се зачита и за трудов, и за осигурителен стаж. Няма основание за извършване на изрично вписване на този стаж в трудовата книжка при завръщане на работника или служителя на работа, тъй като става дума за ползване на вид отпуск, а отпуските по принцип не подлежат на вписване. При последващо прекратяване на трудовото правоотношение и „приключване“ на трудовата книжка този период следва да се включи в общия стаж по трудовия договор.

Що се отнася до правните последици от разглеждания стаж, те не се ограничават само до пенсионното осигуряване. Обикновено с такова ограничено правно значение се характеризират периоди, през които не е съществувало трудово правоотношение, но се признават за стаж по силата на изрична законова норма (например период на получаване на обезщетение за безработица). В разглеждания тук случай на ползване на отпуск за отглеждане на малко дете трудовото правоотношение е продължавало да съществува през цялото време на отпуска. Поради това и придобият за това време стаж на общо основание трябва да се зачете например за целите на изчисляването на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, за това време възниква право на платен годишен отпуск и т.н. На плоскостта на осигурителното право значението на този период като осигурителен стаж се проявява както по краткосрочното (за изчисляване и изплащане на обезщетения за временна неработоспособност, безработица и пр.), така и по пенсионното осигуряване.

С уважение:
 

Още за трудов стаж: