Срок на предизвестие за трудов договор по чл. 110 от КТ или по чл. 111 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Когато имаме сключен трудов договор по чл. 110 от КТ или по чл. 111 от КТ с уговорен срок за определено време, напр. от 1 година, какъв е срокът на предизвестието за двете страни: 1) 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора или 2) 15 календарни дни, еднакъв за двете страни.
Когато имаме сключен трудов договор по чл. 110 от КТ или по чл. 111 от КТ с уговорен срок за определено време, напр. от 1 година, какъв е срокът на предизвестието за двете страни: 1) 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора или 2) 15 календарни дни, еднакъв за двете страни.
Отговор:
|
Когато договорът за допълнителен труд, сключен на основание чл. 110 или чл. 111 от КТ се прекратява на основание чл. 334 от КТ /Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд/, тогава срока на предизвестието може да бъде 15 календарни дни.
Когато обаче трудовият договор се прекратява на някое от другите възможни основания посочени в Кодекса на труда, то тогава срока на предизвестието е съобразно разпоредбата на чл. 326, ал.2 от КТ. Във Вашият случай - 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора. При този вид трудови договори срокът на предизвестието зависи от основанието за прекратяване на трудовия договор.
С уважение:
![]() ![]() |
Още за предизвестие:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
17Март2023
Дата на сключване на трудовия договор, постъпване на работа и последващо прекратяване на трудовото правоотношение непосредствено след това
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2023
16Март2023
Предварителна закрила при уволнение на представител на работещите по безопасност и здраве при работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Март 2023
23Февр2023
Прекратяване на трудов договор на пенсионер и назначаване на служител с ТЕЛК на негово място
от Красимира Гергева
на 23 Февр 2023
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022
.jpg)
