Сключване на трудов договор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Правилно ли е да се посочи, че трудовият договор се сключва на основание чл. 111 във връзка с чл.67, ал.1, т.2 и чл.70, ал.1 от КТ в полза на фирмата? Срокът на изпитване е 6 месеца.
Отговор:
Да правилно е да сключите трудов договор на основание чл.111, във връзка с чл.67, ал.1,т.2 и чл.70, ал.1 от КТ, със срок за изпитване 6 месеца, уговорен в полза на работодателя. Предвид това, че искате трудовия договор за допълнителен труд да бъде срочен е необходимо да запишете срока, за да бъде всичко изрядно.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
23Февр2023
Оформяне на работно място в трудов договор при дистанционна работа за по-голямата част от служителите в дружество
от Теодора Дичева
на 23 Февр 2023
29Юли2022
Подписване на трудови договори с електронен подпис от холдинг
от Теодора Дичева
на 29 Юли 2022
19Май2022
Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Май 2022
04Апр2022
Назначаване на управители на ООД на трудов договор
от Красимира Гергева
на 04 Апр 2022