Самоосигуряване на едноличен собственик, работещ на трудов договор

Още с учредяване на дружеството би трябвало едноличният собственик да е посочил кой ще изпълнява управленчески функции в него в Учредителния акт. Това може да бъде самият едноличен собственик или друго лице.

Ако е посочен едноличният собственик, той ще трябва да се осигурява най-малкото като самоосигуряващо се лице минимум върху минималния праг за самоосигуряващи се лица. Ако е по договор за управление и контрол, би трябвало да се осигурява в най-добрия случай върху минималния праг за дейността. Във всички случаи едноличният собственик трябва да се съобрази с това - общият сбор на основите за осигуряване от трудовия договор и от ЕООД да не надвишава максималния осигурителен праг. Задължението на едноличния собственик за осигуряване като управител в ЕООД произтича от това, че той неминуемо ще извършва ръководни функции в него, което е равносилно на полагане на труд.

При вариант да не взима участие в трудовата и ръководна дейност на дружеството, ще трябва да назначи за управител друго лице и съответно да го осигурява най-малко върху минималния праг за ръководни служители за дейността.

Нормативна рамка:

- КСО

Вижте КСО тук >>>

Вижте промените в КСО тук >>>