Съхраняване на трудова книжка

На основание чл. 348 от Кодекса на труда при постъпването си на работа работникът или служителят, е длъжен да  представи трудова книжка на работодателя, за да бъде вписан момента на встъпване в длъжност.
Възможно е работникът или служителят да постъпва за първи път на работа, В този случай, той следва да удостовери този факт, посредстовм подаването на декларация, като на тази база, рабоодателят трябва да му издаде трудова книжка. Тъй като, по смисъла на Кодекса на труда, трудовата книжка се съхранява от служителя, е желателно в трудоворто досие на работника или служителя, да се съхранява нейно копие, с цел във всеки един желан момент, да бъде възможно да се изготвят справки за трудовия стаж на лицето. Служителят има задължение да представя трудовата си книжка при поизкване от работодателя, с цел вписване на обстоятелства, касаещи трудовия стаж.
В действащото законодателство, няма забрана, трудовата книжка да бъде съхранявана от работника или служителя, като съптветния служител, декларира това обстоятелство и тази декларация се съхранява в трудовото им досие.