Решение на общо събрание на работниците и служтителите във връзка с раздаване на ваучери за храна

➤ В Кодекса на труда е посочено следното: чл. 293. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Начинът на използуването на средствата за социално-битовото и културното обслужване се определя с решение на общото събрание на работниците и служителите.

(2) Средствата за социално-битовото и културното обслужване не могат да се изземват и използуват за други цели.

От друга страна в ЗКПО се казва, че оциални разходи, предоставени в натура са отчетените като разходи социални придобивки по чл. 294 от Кодекса на труда и предоставени по реда и начина, определени от чл. 293 от Кодекса на труда или от ръководството на предприятието.

Чета и противоречиви твърдения, че може да се вземе по решение на общото събрание на работниците и служителите ИЛИ по решение на ръководството. Начинът, сроковете/ процедурите за раздаване на ваучери за храна във фирмата ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ли е да минават през общо събрание на служителите ИЛИ може само по решение на ръководството да се разпише процедурата в правилника за вътрешния трудов ред? Ако е абсолютно задължително да минава през общо събрание на служителите моля да препоръчате облекчен режим за това - например всички ли трябва да се разпишат на Протокола от Общото събрание с взетите решение или може да се излъчат делегати измежду служителите (примерно 10 души от цялата компания), които да гласуват, респективно да се подпишат просто на Протокола от Общото събрание?